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TU Berlin

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Fachgebiet Arbeits-, Ingenieur- und Organisationspsychologie

Auf diesen Seiten finden Sie Informationen zu Lehre und Forschung im Bereich der Arbeits-, Ingenieur- und Organisationspsychologie der TU Berlin.

Sekretariat

Das Sekretariat wird von Frau Maria Laß geführt. Die Sprechzeiten sind Di und Do 10-12 Uhr, Mi 12-14 Uhr und nach Vereinbarung.

Aktuelles aus dem Fachgebiet

Stellenausschreibung - Wissenschaftliche/r MitarbeiterIn gesucht

Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir eine/n wissenschaftlichen MitarbeiterIn mit Start ab Oktober dieses Jahres. Details zur Ausschreibung finden Sie hier, die offiziellen Ausschreibung in deutscher und englische Sprachen ist über diesen Link abrufbar (Kennziffer V-349/18). Bewerbungsfristende: 27.07.2018

Stellenausschreibung studentische Hilfskraft - Tutor gesucht

Zur Unterstützung der Lehre am Fachgebiet Arbeits-, Ingenieur- und Organisationspsychologie suchen wir eine studentische Hilfskraft mit Start sobald wie möglich. Details zur Ausschreibung finden Sie hier. Die Bewerbungsfrist wurde bis zum 23.07.2018 verlängert.

Fachgebietskolloquium

Unser Fachgebietskolloquium gibt Studierenden und Doktoranden die Gelegenheit, sich über laufende Forschungsforhaben an unserem Fachgebiet zu informieren und ihre eigenen Forschungsansätze zur Diskussion zu stellen. Es handelt sich um eine offene Veranstaltung, das heißt jeder Interessierte kann teilnehmen. Das Kolloquium findet, wenn im Plan nicht anders angegeben, im Raum F 418 in der Zeit von 17:15 - 18:45 statt.

Den gesamten Plan für das neue Semester finden Sie ab dessen Fertigstellung hier.

Neue Themen für Masterarbeiten

Wir haben zwei neue Themen für Masterarbeiten zu vergeben. Näheres gibt es in den hinterlegten Dokument zu erfahren.

Thema 1

Thema 2

Neueste Veröffentlichungen

Cymek, D. H. (2018): Redundant Automation Monitoring. Four Eyes Don't See More Than Two, if Everyone Turns a Blind Eye. In: Human Factors, online first, doi: 10.1177/0018720818781192.

Schreiter, K., Müller, S., Luckner, R., & Manzey, D. (2018). Demand control law for total energy angle tested at manual approaches. Journal of Guidance, Control, and Dynamics, online first, doi:10.2514/1.G003194.

Hilbig, R., Gollhofer, A., Bock, O. & Manzey, D. (2017). Sensory Motor and Behavioral Research in Space. Springer Briefs in Space Life Sciences. Heidelberg: Springer.

Brandenburg, S., Minge, M., & Cymek, D.H. (2017). Common Challenges in Ethical Practice when Testing Technology with Human Participants: Analyzing the Experiences of a Local Ethics Committee. i-com, 16(3), 267-273.

Brandenburg, S., Minge, M., Cymek, D.H. & Zeidler, L. (2017). Ethische Aspekte in der Forschung zu Mensch-Maschine-Systemen – Einblicke in die Arbeit einer Ethik-Kommission. Forschung, 10 (3+4), 101-106.

Brüning, J. & Manzey, D. (2017). Flexibility of individual multitasking strategies in task-switching with preview: are preferences for serial versus overlapping task processing dependent on between-task conflict? Psychological Research, online first, DOI 10.1007/s00426-017-0924-0.

Schöbel, M., Klostermann, A., Lassalle, R., Beck, J. & Manzey, D. (2017). Digging deeper! Insights from a multi-method assessment of safety culture in nuclear power plants based on Schein’s culture model. Safety Science, 95, 38–49.

Müller, S., Schreiter, K., Luckner, R., & Manzey, D., (2017). Manual flying and energy awareness: Beneficial effects of energy displays combined with a new approach of augmented thrust control. Aviation Psychology and Applied Human Factors, 7, 18-27

Luz, M., Strauss, G. & Manzey, D. (2016). Impact of image-guided surgery on surgeons’ performance: a literature review. International Journal of Human Factors and Ergonomics, 4, 229-263.

Zusatzinformationen / Extras

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