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TU Berlin

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Handlungs- und Automationspsychologie

Gebäude F
Lupe [1]

Auf diesen Seiten finden Sie Informationen zu Lehre und Forschung im Bereich der Handlungs- und Automationspsychologie der TU Berlin.

Leitung

Linda Onnasch [2]

Sekretariat

Unser Sekretariat wird von Robert Schümann geleitet. Anfragen bitte über das  Kontaktformular [3].

Sprechzeiten im Sekretariat sind momentan nicht verfügbar.

Aktuelles aus dem Fachgebiet

 

 

Wechsel in der Leitung des Fachgebiets

Seit dem 1.10.2022 ist Herr Prof. Dr. Manzey pensioniert und die Leitung des Fachgebiets an Frau Prof. Dr. Linda Onnasch übergegangen.

Lehre Wintersemester 2022/23

  • Arbeits- und Organisationspsychologie (Prof. Linda Onnasch)

    • Dienstag, 12-14 Uhr (HL001)
    • Donnerstag, 8-10 Uhr (HL001)
    • Beginn der LV: zweite Lehrveranstaltungswoche (25.10.)

  • Automationspsychologie (Prof. Linda Onnasch)

    • Mittwoch, 14-18 Uhr (MA 143)
    • Beginn der LV: zweite Lehrveranstaltungswoche (26.10.)

  • Sicherheit und Zuverlässigkeit (Helene Cymek)

    • Montag, 14-18 Uhr (F 129)
    • Beginn der LV: zweite Lehrveranstaltungswoche (24.10.)

  • Erwerb und Training komplexer Fertigkeiten (Tobias Rieger)

    • Dienstag, 8-12 Uhr (MAR 4.064) sowie
    • Blockveranstaltung am 9.+16. Dezember (Seminarabschluss)
    • Beginn der LV: zweite Lehrveranstaltungswoche (25.10.)

  • Kolloquium Handlungs- und Automationspsychologie (Prof. Linda Onnasch)

    • Dienstag, 16-18 Uhr (MAR 3.036)

Fachgebietskolloquium

Unser Fachgebietskolloquium gibt Studierenden und Doktorand*innen die Gelegenheit, sich über laufende Forschungsvorhaben an unserem Fachgebiet zu informieren und ihre eigenen Forschungsansätze zur Diskussion zu stellen. Es handelt sich um eine offene Veranstaltung, das heißt jeder Interessierte kann teilnehmen.

Das Kolloquium findet im Wintersemester 2022/2023 im Raum MAR3.036 statt, während der Vorlesungszeit immer dienstags von 16:15 - 17:45.

Den aktuellen Plan für das Wintersemester 22/23 finden Sie hier [4].

Neueste Veröffentlichungen

Hoesterey, S., & Onnasch, L. (2022). Operators over-rely even more when automated decision support is the exception and not the norm. Proceedings of the Human Factors and Ergonomics Society Annual Meeting. [DOI [5]]

Roesler*, E., Rieger*, T., & Manzey, D. (2022). Trust towards human vs. automated agents: using a multidimensional trust questionnaire to assess the role of performance, utility, purpose, and transparency. In Proceedings of the Human Factors and Ergonomics Society Annual Meeting. [DOI [6]]

Rieger, T., Koob, V., Parnassa, T., Manzey, D., & Meyer, J. (2022). Modeling responses to alarm systems: a drift diffusion model approach. In Proceedings of the Human Factors and Ergonomics Society Annual Meeting. [DOI [7]]

Radović, T., Rieger, T., & Manzey, D. (2022). A global and local perspective of interruption frequency in a visual search task. Frontiers in Psychology, 13. [DOI [8]] 

Rieger, T., & Manzey, D. (2022). Understanding the Impact of Time Pressure and Automation Support in a Visual Search Task. Human Factors. [DOI] [9] 

Appelganc, K., Rieger, T., Roesler, E., & Manzey, D. (2022). How Much Reliability Is Enough? A Context-Specific View on Human Interaction With (Artificial) Agents From Different Perspectives. Journal of Cognitive Engineering and Decision Making. [DOI] [10]

Cymek, D. H., & Manzey, D. (2022). Sequential Human Redundancy: Can Social Loafing Diminish the Safety of Double Checks?. Journal of Experimental Psychology: Applied. [DOI] [11]

Elder, H., Canfield, C., Shank, D. B., Rieger, T., & Hines, C. (in press). Knowing when to pass: the effect of AI reliability in risky decision contexts. Human Factors. [DOI] [12]

Kopka, M., Schmieding, M. L., Rieger, T., Roesler, E., Balzer, F., & Feufel, M. A. (in press). Determinants of laypersons’ trust in medical decision aids: randomized controlled trial. JMIR Human Factors. doi: https://doi.org/10.2196/35219 [13]

Reinert, R., & Brüning J. (2022). Individual Strategies of Response Organization in Multitasking are Stable Even at Risk of High Between-Task Interference.  Frontiers in Psychology. 13:860219. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2022.860219 [14] 

Roesler, E., Naendrup-Poell, L., Manzey, D., & Onnasch, L. (2022). Why Context Matters: The Influence of Application Domain on Preferred Degree of Anthropomorphism and Gender Attribution in Human–Robot Interaction. International Journal of Social Robotics, 1-12. [Link [15]]

Rieger*, T., Roesler*, E., & Manzey, D. (2022). Challenging presumed technological superiority when working with (artificial) colleagues. Scientific Reports, 12(1), Article 1. https://doi.org/10.1038/s41598-022-07808-x [16] [PDF] [17] [Pressemitteilung] [18]

Radović, T., & Manzey, D. (2022). Effects of complexity and similarity of an interruption task on resilience toward interruptions in a procedural task with sequential constraints. Journal of Experimental Psychology: Human Perception and Performance, 48(2), 159–173. https://doi.org/10.1037/xhp0000981 [19]

Brüning, J., Koob, V., Manzey, D., & Janczyk, M. (accepted/in press). Serial and parallel processing in multitasking: Concepts and the impact of inter-individual differences on task and stage levels. Journal of Experimental Psychology: Human Perception and Performance. 

Rieger, T.Heilmann, L., & Manzey, D. (2021). Visual search behavior and performance in luggage screening: effects of time pressure, automation aid, and target expectancy. Cognitive Research: Principles and Implications,6(12), 1–12. DOI [20]:10.1186/s41235-021-00280-7 [PDF [21]]

Roesler, E., Manzey, D., & Onnasch, L. (2021). A meta-analysis on the effectiveness of anthropomorphism in human-robot interaction. Science Robotics6(58), eabj5425. 

Kluy, L., & Roesler, E. (2021, September). Working with Industrial Cobots: The Influence of Reliability and Transparency on Perception and Trust. In Proceedings of the Human Factors and Ergonomics Society Annual Meeting (Vol. 65, No. 1, pp. 77-81). Sage CA: Los Angeles, CA: SAGE Publications. 

Bärnklau, K., Rötting, M., Roesler, E., & Siebert, F. W. (2021, July). Requirement Analysis for Personal Autonomous Driving Robotic Systems in Urban Mobility. In International Conference on Human-Computer Interaction (pp. 3-18). Springer, Cham.

Onnasch, L., & Roesler, E. (2021). A taxonomy to structure and analyze human–robot interaction. International Journal of Social Robotics13(4), 833-849.

Brüning, J., Reissland, J. & Manzey, D. Individual preferences for task coordination strategies in multitasking: exploring the link between preferred modes of processing and strategies of response organization. Psychological Research 85, 577–591 (2021). [DOI] [22]: 10.1007/s00426-020-01291-7

Müller, S., Korff, C., & Manzey, D. (2021). Moving-horizon versus moving-aircraft: Effectiveness of competing attitude indicator formats on recoveries from discrete and continuous attitude changes. Journal of Experimental Psychology: Applied, 27(1), 102–111. [DOI [23]]: 10.1037/xap0000329

Anschrift

Arbeits-, Ingenieur- und Organisationspsychologie
Institut für Psychologie und Arbeitswissenschaft
Sekr. F7
Marchstr. 12
10587 Berlin

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